9月22日上午、24日下午，顾民院长召集分管部门职能部门负责人、15个省级临床重点专科主任召开“十四五”规划征求意见座谈会，会议主要就“十三五”未完成任务、未达成目标原因展开分析讨论，明确“十四五”发展方向、实现途径，集思广益，努力把学科期盼群众智慧、专家意见充分吸收到医院“十四五”规划编制中来。

在职能部门负责人座谈会中，顾院长要求职能部门运用根因分析法深入剖析“十三五”未完成任务，分析主客观原因，找准目标方向。要建立医院亚专科评价机制；对于医院开展的各类临床服务质量提升活动，应明确目标和效率指标；人才评价体系要坚决打破“四唯”，建立能上能下的干部任免机制；要加强医院文化建设，在全院范围内组织提升医院“温度”大讨论。各部门应探究“十三五”未完成任务的核心原因，大力做好清“淤点”、 通“堵点” 、解“难点”工作。“十四五”规划制定应紧紧围绕两个新楼启用后的学科重新布局，注重规划的延续性。

在省级临床重点专科负责人座谈会中，顾院长强调各位科主任制订的学科发展目标应更加清晰，既不能做“近视眼”也不能做“老花眼”，在当前市场决定资源配置的大环境下，认清发展规律，不断提高科室运行效率。科主任应加强与南医大等单位合作交流，积极开展临床研究，按照国家要求创建区域医学中心，聚焦创新技术，争取多学科，跨领域发展。各科室应当尽快谋划学科布局，争取在“十四五”开局之年谋篇布局，才能在收官之年达成目标，有所收获。

图/文 院办