各科室：

根据江苏省人社厅、江苏省卫生计生委、南京市人社局、南京市卫生局等相关文件精神，结合医院岗位设置情况，现将2015年度医院专业技术职务及工勤技能岗位聘任工作通知如下：

一、申请聘任人员需具备的资格条件

1、通过职称资格考试或评审，取得相应的专业技术资格证书。

2、2014年参加工作的医疗和护理人员，且在毕业前已通过执业医师资格考试或执业护士资格考试。

3、2014年和2015年通过执业医师资格考试人员，且工作至少满一年。

4、符合上级部门岗位聘任的基本条件和政策要求，根据医院岗位数情况进行聘任。

5、符合医院对职称外语、职称计算机、发表论文等聘任条件，具体要求见医院相关文件。

6、对于已通过高级职称评审或主治医师资格考试，但未完成一年下基层服务的人员，可以先参加聘任的申聘程序，待完成下基层服务时间后再予以聘任。

二、聘任程序：

（一）申请聘任

1、高级专业技术职务

填写“高级专业技术职务聘任申请表”（到姜家园院区人事科领取或在医院官网、医院内网下载），由所在科室、大科（或总支）签署意见后，将申请表连同以下材料于2016年5月31日前交姜家园院区人事科。

（1）高级专业技术资格证书复印件；

（2）申请聘任副主任医师的人员还需提供临床医师急诊轮转审核表、急诊排班表的原件。

2、中级专业技术职务

填写“中级专业技术职务聘任申请表”（到姜家园院区人事科领取或在医院官网、医院内网下载），由所在科室、大科（或总支）签署意见后，将申请表连同以下材料于2016年5月31日前交姜家园院区人事科。

（1）中级专业技术资格证书的复印件；

（2）职称外语证书、职称计算机证书、发表论文的原件及复印件；

（3）申请聘任主治医师的人员还需提供：①住院医师规培证书的原件及复印件；②下基层服务鉴定表的原件及复印件；③临床医师急诊轮转审核表、急诊排班表的原件。

上述各类证书及论文发表时间均截止至2015年12月31日。

3、初级专业技术职务

填写“初级专业技术职务聘任申请表”（到姜家园院区人事科领取或在医院官网、医院内网下载），由所在科室、大科（或总支）签署意见后，将申请表和初级专业技术资格证书复印件于2016年5月31日前交姜家园院区人事科。

4、工勤技能岗位

填写“工勤技能岗位聘任申请表”（到姜家园院区人事科领取或在医院官网、医院内网下载），由所在科室、总支签署意见后，将申请表和工勤岗位等级证书的复印件于2016年5月31日前交姜家园院区人事科。

（二）资格审查、考核

按照医院聘任的相关文件规定，由人事科、医务处、护理部、科教科、教学办、行风办等职能部门对申请聘任人员进行资格审查和考核。如有提供虚假材料的行为，取消当年聘任资格。

（三）述职、测评

人事科将申请聘任人员的基本情况和职能部门考核情况汇总后提交医院学术委员会，申请高级专业技术职务聘任的人员在医院学术委员会上进行述职答辩，专家根据考核和答辩情况进行打分并排序，并根据上级部门核定的岗位数情况形成初步聘任意见。

（四）公示、聘任

医院学术委员会考核聘任意见报医院党政联席会审核确定，公示7个工作日后发布聘任文件。

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2016年5月16日

职称聘任表格.rar (22.62 KB)

职称聘任文件.rar (31.91 KB)